| 10月31日，我院在行政会议室召开2007年就业工作专题会议，院党委书记普锋，副院长徐智深、菅国坤、赵东保，相关职能部门负责人，各系（部）党支部书记、主任、副主任、招生就业专干及毕业班辅导员参加了会议。会议由副院长徐智深主持。
会上，徐智深副院长总结了前一阶段就业工作，部署了当前的就业工作，要求进一步重视就业工作，提高就业指导课的实效性，进一步开拓新的就业市场。
普锋书记在会上作重要讲话。他要求就业工作当前要抓好五件事。一是建立一支专业队伍。他指出就业工作要有一支特别能吃苦，特别能战斗，特别能开拓，特别能创新的队伍。目前我院就业队伍中主要存在四个问题：一是不稳定，二是不专业，三是不到位，四是不主动。不稳定是就业专职人员不固定；不专业是对就业工作的有关问题研究不够；不到位是工作还没有完全开展到位；不主动主要是系（部）有等和靠的思想。因此要完善就业机制，建立一支精干高效的就业队伍。二是开好一场专题会议。他针对学院的发展形势和工作思路对学院的就业工作提出了新的更高的目标，要求全院教职工要提高认识，统一思想，把学校的就业工作进一步做实做好。三是要出台一个激励政策。要有一个对系（部）、对就业专职人员、对教职工、对校外人士、对企业的激励政策，并且要科学、合理地制订有关政策，充分调动方方面面的积极性，形成就业的整体合力。四是举行一次招聘会议。他强调，一定要轰轰烈烈、扎扎实实地开好2008届毕业生供需见面会。五是拿出一套完整的就业方案。对就业工作要有一个全面的规划，多渠道、多层次、全方位的搞好就业工作。 |